第一条：为树立公司形象，统一着装，对司服，工作服制作，发放，领用，穿着，实施管理，特制定本办法。 第二条：司服，工作服，面料，颜色，样式，发放，领用，穿着标准执行公司ci标识体系，由董事长办公室批准后实施第三条：司服，工作服的制定，着装管理由董事长办公室负责。 第四条：本规定适用于公司全体员工。 第二章制作，发放 第五条：管理人员司服，依据各人体形量体定做，不回收，如有离开公司或调出本管理岗位者，按下列规定执行： （一）：穿用不满一年者，按全额交纳服装工本费； （二）：穿用满一年，不满二年者，按70%交纳服装工本费； （三）：穿用满二年，不满三年者，按50%交纳服装工本费； （四）：穿用满三年，不用再交纳服装工本费。 第六条：员工工作服，依据公司ci表识体系，按岗位服装要求，分大，中，小规格制作，如遇辞职或被辞退，按下列规定执行： （一）：员工工作服穿着前按成本价交纳工作服费； （二）：春秋工作服使用期二年，员工使用期满一年时，退还费用的50%，满二年时再退还50%： （1）安全护卫队员：（更多精彩文章来自“秘书不求人”） 春秋上装2件，长裤2条，长袖衬衫件，领带2条，另配短袖衬衫2件（夏天用） （2）：其他员工： 春秋上装2件，长裤2条，另配短袖衬衫或t袖衫2件（夏天用） （三）：冬季工作服使用期三年，员工使用期满一年时退还33%，使用期满二年时再退还33%，使用期满三年时再退还34%。 （！）安全护卫队员：上装_____件，长裤____条。 （2）：其他员工：上装______件，长裤_____条。 （四）：辞退或被辞退，提前离开时，未到应退Biblioteka Baidu作服时不予退还工作服费，但经公司批准可拆价处理给新聘用之相同岗位的员工，但必须适宜穿着，新进人员同意，公司按协商价按年限返还新聘用员工。 （五）：返还的工作服费用，在当年物业经营费用中列支。 （六）：防寒大衣，雨衣，雨靴统一添置，集中保管，需要时领用。 第七条：司服，工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司办理报失手续，并自费以成本价重新定制，仍按原使用期限执行返还工作费。 第三章领用，穿用 第八条：司服的发放由领用人填写领用单，经人力资源岗位核查后，由董事长办公室发放。 第九条：新入公司的员工在通过试用期签定佣工协议后，依第八条向董事长办公室申请制作，领用。 第十条：上班必须按规定着装，并佩带工作牌和司徽，违反者，半岛电子官网按《员工条例》有关规定处理。 第十一条：按规定着装，做到保持整齐洁净，不得露胸或披挂，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。 第十二条：司服着装时间为每周除周末之外的正常上班时间，遇周末可穿休闲服装，加班也可不穿司服。 第十三条：管理人员深入一线参加劳动，可视情况不穿司服，但必须佩带司徽和工作牌。 第十四条：员工在设施设备维修，油污较多的情况下，可着装旧工作服或自备服装或特殊作业劳动时，也视情况可不着装工作服，但必须佩带司徽和工作牌。 第四章附则 第十五条：本规定由物业公司研定，报董事会审批后施行，修改时亦同。本公司负责解释，检查，考核，同时接受董事会的检查与考核。 第十六条：本规定自颁布之日起施行，凡有与本办法相抵触的规定自行终止