由于重点的不同，工作服的分类方法有很多不同的分类方法，但无论从哪个角度来看，分类的目的，或设计。或者对于运营。或者对于市场。或者对其发展的研究具有标准化和实用性。作为设计、生产、运营、销售、使用工作服的各个方面都应明确。

　　A组织市场和消费市场根据工作服的市场购买特点进行划分。前者是集团购买，主管机构决定定制，后者是个人消费。

　　A根据工作服市场需求的不同，即根据工作服采购方式的不同，可分为组织市场和消费市场。

　　第三产业类工作服是指除第一、第二产业外，所有其他产业部门的工作服。第三产业中常见的行业包括不同的行业。

　　这是同一行业的不同职位。地位。进一步分类的工作服的身份。例如，酒店工作服可分为前厅部。客房部。安全部。工程部和其他工作服，只有前厅有行李学生。门卫。大堂经理。半岛电子体育商务部收银员。娱乐等，他们的服装形象清晰而具体，不能混淆。就像运输行业的工作服一样，蒸汽运输、运输、铁路运输、航空货运等都是不同的。只有明确具体的专业工作目标，才能有定制的精确目的。

　　工作礼仪用于社交。工作礼仪等。相应的服装配件包括领结、领结、领巾、丝带、奖牌、穗、帽、肩章、纽扣等。工作、保护和特殊用途的保护。相应的服装配件包括头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋子、靴子和绳子。

　　装身工作服设计，艺术性大于实用功能；防护工作服设计，安全功能大于艺术装饰。

　　纯纺织品包括天然纤维棉、麻、毛、丝；合成纤维包括聚酯纤维、粘合剂、尼龙纤维、眼睛纤维、氨纶纤维、聚丙烯纤维、特氟隆纤维等。混纺织物是指上述两种或两种以上材料的混纺织物。混纺织物更适合工作服面料的要求。

　　贴身与宽松，前开与后开型，覆盖与型，紧身与开放型，连体与离体型，套头与开襟型，上下装分离与连体型等。

　　J.从产品的角度来看，工作服是西服、服装、夹克、风衣、TT恤、西式服装、制服和特殊服装等。

　　通常由保安等人员穿制服。不过，国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起重视。

　　特种服装是在工作有特殊要求，如防静电、防火、防油渍等。返回搜狐，查看更多